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2021國考面試專業專項考情介紹之統考

2021-01-06 15:05:14| 來源:遞四方a集運倉

推薦閲讀:2021國家公務員面試專業專項考情分析彙總

2021國考面試即將到來,為了保證國考面試的公平公正,各部門同一天招考試題採用相同考題,而不同部門考題有所區別。遞四方a集運倉為了讓大家備考2021國考面試時更具針對性,特將統考的考情進行整理,希望對考生們學習有所幫助。

一、基本考情

1.面試形式:結構化面試,普通結構化和材料結構化均有出現。

2.面試題量:每天1-2套題,每套3-5道題目。

3.面試時間:時間包乾制,20分鐘或25分鐘,一般提前2-5分鐘提醒。當採用材料題時,考生在場外10分鐘看材料,場內25分鐘答題,場外做的筆記通常可以帶入場內。

4.考查方式:一般採用聽題的考查方式,微材料題或者漫畫題時會單獨放題本,由考官提問問題。大部分考場內安排有草稿紙和筆。

5.專業性:基本上每套題目都體現一定的專業背景;部分崗位有專業技能測試。

二、統考面試核心特點

(一)命題涉及專業背景,測查考生專業水平

2019年及以前,統考各部門統一組織面試,題目無專業背景,自2020年開始,統考各部門均單獨命題,綜合分析、計劃組織協調、應變能力等測評要素的考查往往會涉及專業背景,這意味着面試將更加精細化和專業化,對考生提出了更多的專業要求。

1.考題再現

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近年來,交通運輸部航運部門大力發展綠色航運、數字航運、智能航運,請談談你對數字航運的看法?(長江航務管理局)

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據氣象局報道,某地近期會有暴風雪天氣。你作為郵政管理局工作人員,領導安排你為快遞員擬定温馨提示,你認為工作的重點有哪些方面?(郵政管理局)

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有一夥人非法採砂,當地村幹部處理此事效果不佳。單位瞭解此情況後,派你去解決此問題,但是採砂活動與村民利益相關,採砂人員不但自己抗拒執法,還發動當地村民來阻難干擾,對此你會怎麼辦?(淮河水利委員會)

2.備考方案

(1)學習專業知識補充手冊,全面瞭解部門及崗位職責、專業詞彙、專業熱點、部門工作實務等專業知識。

(2)專業題目專項練習,根據歷年考題特點,針對性進行專業題目專項訓練。

(3)專業話術表達訓練,利用早讀環節進行專業詞彙背誦及專業知識朗誦,讓專業話術表達成為表達習慣。

(二)大材料仍有一席之地,形式創新難度更大

2019年及以前,每年統考面試都會考察4-6套大材料,與普通結構化各佔面試題量的半數,大材料的字數一般情況下是500-1500字。2020年通信管理局、測繪地理信息局和自然資源督察局考查大材料,其中通信管理局要求考生書寫500字座談會發言稿,測繪地理信息局和自然資源督察局考查形式變更為2-3則材料的組合,這對考生的閲讀理解能力、邏輯分析能力、歸納概括能力是一個較大的挑戰。

針對此類題目的備考,建議考生們做到以下幾點:

(1)大材料專題講解,將大材料的結構進行層層剖析,用歷年統考面試題目為例題進行練習,快速、準確理清材料結構。

(2)候考10分鐘專項指導,指導場外10分鐘的時間分配和草稿的記錄要點,做好答題準備,高效利用候考時間。

(3)結合材料進行題目分析訓練,既學習如何從材料中提取各類題型的答題要點,又學習如何立足材料答出更多的亮點。

(三)微材料頻頻出現,圖文並茂形式新穎

近五年來,每年面試必考微材料,2020年更是出現微信圖片形式的微材料,是反套路化的明顯體現,而且微材料往往與言語理解與表達、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力等測評要素實現深度融合,這對考生的思維發散能力和信息提取能力提出了更高的要求。

1.考題在現

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材料:(圖片題,微信對話截圖)

領導:我們要開一個論壇活動,這個活動你來負責。

我:好的領導,我知道了。

領導:讓小王跟着你一起,他來協助你。

我:好的領導,我知道了。

我:領導,您給小王説這個事了嗎?

領導:我沒有和他説這個事,你來説吧。

我:好的。

問題:你會怎麼和小王説這件事,請現場模擬。

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材料:

單位開展了一次電子政務考核。你所在的科室排名比較靠後,且考核結果與年終考核結果掛鈎。科室同事們的情緒比較低落,在一起開反思總結會。

甲員工説,以為考核是走形式,沒有好好準備。

乙員工説,自己年齡大了,學不會新技能。

丙員工説,考核時太緊張了,沒有發揮好。

丁員工説,工作任務太重了,沒時間準備。

問題:作為本科室的負責人,你會怎麼辦?

2.備考方案

(1)微材料審題訓練,提高審題速度和質量,從身份、問題、情境等方面準確抓取關鍵信息。

(2)模擬還原工作場景,加入案例研討,從實際場景出發讀懂微材料。

(3)補充實務知識,積累政府工作常見問題解決辦法。

(4)微材料題目專項練習,明確各類題型答題思路,理清答案邏輯,做出優質解答。

(四)反駁類題目再度出現,唯靈活思維方能出彩

2018年統考面試首次出現反駁類題目,2020年再次出現,這是結構化面試的創新題型,需要考生善於從理由中找到漏洞,有條有理、説服性強的進行反駁。

1.考題再現

某地民航局要對候機樓的商品實施限價。

網友A的觀點:候機樓裏售賣的商品價格昂貴,對於這種做法,我完全贊同;

網友B的觀點:商品實施限價確實能讓普通旅客獲得更多的方便和實惠,但是商品的價格更應該是靠市場來調節。

網友C的觀點:反正我也沒在候機樓裏買過東西,限不限價無所謂,不關我的事。

請問,你支持哪種觀點?並對其他兩種觀點進行反駁。

2.備考方案

(1)辯論訓練,同一話題,正反方進行辯論,各自圍繞自身的觀點快速列提綱,梳理論據。

(2)思維發散訓練,針對同一個論點站在不同角度進行思維發散,儘可能聯繫社會實際,找出更多的支持和反對的理由。

(3)反駁類題型專項訓練,熟練掌握答題技巧,既能做到微觀與宏觀相結合,針對分條理由和整體論點進行反駁,又能做到邏輯清楚,讓答案更具説服力。

(五)現場模擬頻頻考查,學會説話凸顯情商

現場模擬類題目每年統考面試均會考查,要求考生根據題目情景和身份現場與考官模擬講話,2020年現場模擬類題目出現了情景演講,給考生設定場景進行演講,難度更大,考生需要具備較強的表達能力。

1.考題再現

單位新入職了一批公務員,現在要從其中選拔幾名去當駐村幹部。大家都非常積極,表示都想去,由於人數太多,領導説要通過演講進行評選,讓每一位想當駐村幹部的同事上台演講,最終確定幾名人選。如果你也想當駐村幹部,讓你上台演講,你會如何説?請現場模擬。

2.備考方案

(1)情境模擬場景還原,以情景劇的形式進行現場演練,既加強對題目場景的理解,也培養良好的溝通交流感,擺脱僵化的答題狀態。

(2)語言表達感染力訓練,提升表達生動性、感染力。

(3)補充機關單位工作實務知識,以實際工作經驗增強表達説服力。

(責任編輯:zs)

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