中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員
出入境邊防檢查總站
面試專業專項課程
多元能力突破 工作實務 命題圍繞工作背景,題量大,難度高,需瞭解專業內容
多樣題型 漫畫題易懂難精,現場模擬對話考查靈活,需具備發散思維
內容創新 考查核心多變,反套路明顯,個性化作答才是出路
EXAMINATION
出入境邊防檢查總站面試難度升級
四大要點快速掌握
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01命題圍繞專業背景
假如你是邊檢站民警,在例行檢查時,有位女子醉酒鬧事。兩位同事上前勸阻,卻受到該女子踢打,引起羣眾圍觀,還有羣眾拍照,請問你會如何處理?
- 考生問題
- 1、缺乏自信,不敢答題:面對突發事件處理,由於不瞭解邊檢實務,考生會懷疑自己知識是否符合工作要求,答題不自信,吞吞吐吐;
- 2、內容想當然,缺乏針對性:由於對邊防檢查知識的不瞭解,考生只能根據自己生活經驗答題,內容不符合實際情況。
- 解決辦法
- 1、研發團隊單獨設置邊防檢查專業專項理論課:詳細介紹出入境邊防檢查總站的改革歷史、崗位職責、工作實務;內容極具針對性,增強學員對邊防檢查工作的瞭解,增加答題自信;
- 2、幫助學員分析邊防檢查的熱點知識,學習十大國門衞士精神;解讀邊防檢查應遵守的法律制度,提升學員法律素養,培養學員對工作的熱愛,讓學員面試答題體現職業歸屬感和職業熱情。
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02考查形式創新多變
某市打算推行24小時地鐵運營,給出了以下三個理由:
理由1:晚間的加班、聚會等活動依然會導致較大的人流量,如果地鐵24小時運營,能夠方便羣眾夜間出行滿足羣眾需求;
理由2:地鐵24小時運營模式能夠增加新的就業崗位;
理由3:與出租車和公交車相比,羣眾深夜出行時乘坐地鐵更安全。
請你對這三個理由進行反駁。
- 考生問題
- 1、面對創新題型,手足無措,沒想法,不知從何處入手作答;
- 2、缺乏訓練,對時間把握、評分標準、答題技巧和策略一竅不通;
- 3、高度緊張,思維不夠發散和靈活。
- 解決辦法
- 1、告訴考生每類題型的基本作答思路和選擇標準,並設置創新題型、靈活性訓練,讓考生從無從下手變成心中有數,從思路等角度提升答題個性化;
- 2、設置思維發散訓練,同時幫助考生充分挖掘個人經歷,做到精準匹配,從性格、語言等角度提升個性化答題。
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03漫畫題目易懂難精
請仔細觀察這幅漫畫,給漫畫擬一個標題,並結合社會實際談談看法。
- 考生問題
- 1、漫畫看不懂或過度發散,無法得出準確寓意;
- 2、不會擬定標題或擬定不準確,無法先聲奪人;
- 3、沒有社會現象的積累或不知如何聯繫社會現象分析。
- 解決辦法
- 1、通過大量漫畫專項訓練“動態思維”,運用因果分析法,看懂漫畫寓意;
- 2、補充常見標題結構,掌握“啓示式標題”、“結果式標題”、“引言式標題”“概括式標題”等多種擬定標題的方法;
- 3、圍繞常考主題,補充社會現象素材,講解“一材多用”分析方法,做到言之有物,邏輯性強。
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04重點考查現場模擬
假如你是邊檢站民警,你的同事小李是單位新人,因為工作總出差錯,導致領導經常批評他,小李也抱怨工作難做且枯燥乏味,想要辭職參加考研。你作為他的同事和學長,又是單位的骨幹,假如領導讓你勸説小李,你會如何勸説?請現場模擬。
- 考生問題
- 1、溝通目標不精準,只注重表面問題,忽略背後深層次的問題;
- 2、溝通內容不符合工作實際,問題分析不夠深入,沒有説服力;
- 3、情景感不強,語氣平淡,沒有感染力。
- 解決辦法
- 1、補充機關單位工作人員常見問題及應對措施,透過表象找到問題的本質,增強溝通説服力;
- 2、情境模擬場景還原,以情景劇的形式進行現場演練,既加強對題目場景的理解,也培養良好的溝通交流感,擺脱僵化的答題狀態;
- 3、語言表達感染力訓練,提升表達生動性、感染力。
解決出入境面試難題 > EXAMINATION
出入境邊防檢查總站專項面試課程
班次名稱 | 分組人數 | 課時 | 學費 |
邊檢多元能力特訓班 | 1對6-8,1拖3 | 9天9晚 | 詳詢客服 |
全程名師課程 | 每組限招8-10人 (不限人數) | 13天13晚 | 詳詢客服 |
協議特訓課程 | 每組限招10-12人 (不限人數) | 8天8晚 | 詳詢客服 |
EXAMINATION
出入境邊防檢查總站專項體驗活動
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