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中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員

無領導面試專業專項課程

無領導實戰突破

閲讀難度大 材料篇幅長，要求快速閲讀、準確審題
考察全面 要求具有政府思維，能全面、深入的解決問題
靈活應變 答題過程不確定性強，需能夠高效互動

EXAMINATION

無領導面試難度升級三大要點快速掌握

01要求快速閲讀、準確審題

無領導小組討論的題目一般都附有1000-2000字的背景材料，考生需要10-15分鐘閲讀完材料，並且得出答題內容需要考生具備較強的審題能力。

考生問題

考生不僅需要10分鐘內快速閲讀完材料，同時更要快速提煉有效信息，得出答題內容。這就需要考生具備較快的閲讀能力、較強的審題能力、較好的信息甄別能力及提取能力

解決辦法

1、設置“審題專項訓練”，講解基礎閲讀技巧，剖析材料的“論點+論據”結構，提升考生閲讀速度；

2、針對不同題型，設置有側重的材料閲讀方案，例如“背景-目的-要求”，“主旨句-特點-優勢-劣勢”，“主體身份-觀點-建議”等，增強考生審題指向性，提高審題針對性。
02要求具有政府思維，能全面、深入的解決問題

無領導面試形式常考題目類型眾多，包含開放式問題、多項選擇式問題（排序問題）、兩難式問題、資源爭奪式問題、創新式問題等。

考生問題

1、要熟知各種題型測查重點、難點及答題思路，並能充分結合社會背景、時政熱點、大政方針進行靈活運用及表達；

2、需要具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力、思維發散能力及較豐厚的知識儲備。

解決辦法

1、明確的思路及方法：講解各種題型基本答題思路的同時，補充多種分析方法，幫助考生提高思考效率，快速形成答案；

2、完善知識補充：提供常見政府工作方案原文、當下熱點話題補充、時政熱點深入剖析解讀等，並將知識點結合于思考及作答中提升整體答題質量。
03要求能夠高效互動，形成影響力

無領導小組討論要求考生圍繞問題進行自由討論得出一致結論，不規定每位考生的發言時間和發言次數，考生要形成足夠多的有效發言，掌握人際互動的表現形式，從容應對各種突發狀況，成為無形的“領導者”。

考生問題

考生必須要具備較強的臨場應變能力以及人際互動能力

解決辦法

1、拆分精講討論過程維度，講解論討技巧，幫助考生在不同情況下從容應對突發，形成有效發言；

2、設置實戰模擬，使考生的發言在討論過程中更具競爭力；

3、實戰模擬中，專業師資採取“半介入式點評”，暫停打斷糾正，結合考生特點，修補邏輯漏洞，幫助考生舉一反三，打造嚴密的邏輯思維；

4、設置“討論視頻覆盤分析”，在專業師資的帶領下分析實戰模擬視頻中每位考生的個性化問題，結合考生自身特點，打造獨樹一幟的討論風格。